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Programme de formation sur 2 ans
Prérequis
Matières professionnelles et générales
BLOC 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
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Recherche de clientèle et contacts
- Administration des ventes de la PME
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Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
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Recherche et choix des fournisseurs
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Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement de la PME
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Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
BLOC 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
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Conduite d’une veille
- Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
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Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques financiers de la PME
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Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
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Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
BLOC 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
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Gestion administrative du personnel de la PME
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Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
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Contribution à la cohésion interne de la PME
BLOC 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
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Contribution à la qualité du système d’information (SI) de la PME
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Organisation des activités de la PME
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Participation au développement commercial national ou international de la PME
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Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
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Participation à l’analyse de l’activité de la PME
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Participation au diagnostic financier de la PME
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Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
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Contribution à la cohésion interne de la PME
Taux de réussite : 78,5%*
*des élèves présentés à l'examen
Prochaines rentrées


- › Assistant(e) de gestion
- › Chargé(e) des relations clients-fournisseurs
- › Assistant(e) de direction
- › Adjoint(e) administratif
- › Assistant(e) comptable
- › Attaché(e) commercial(e)
- › Assistant(e) chef de service
- › Créateur de PME-PMI

- › Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- › Participer à la gestion des risques de la PME
- › Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- › Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- › Culture économique, juridique et managériale
- › Culture générale et expression
- › Langue vivante I
- › Langue vivante II